¡La nueva revista de DACHSER ya está aquí!
Día tras días, los más de 30.000 empleados de DACHSER se esfuerzan por mantener el flujo de mercancías de nuestros clientes circulando de forma fiable, ofreciendo siempre un alto nivel de calidad y, en ocasiones, haciendo posible lo imposible. Y, de ninguna manera, damos todo esto por sentado.
Como empresa, para nosotros, es más importante que nunca contratar a los mejores talentos, crear un ambiente de trabajo adecuado, valorar a nuestra gente y ayudarles a alcanzar su potencial. De esto se trata el programa estratégico “Logistics is People Business” de DACHSER. Nuestro artículo de portada de este último número de la revista DACHSER proporciona información sobre los principios rectores de la estrategia y presenta a personas cuyo compromiso hace realidad el trabajo en equipo en DACHSER. Puede leer esta noticia a partir de la página 6.
Otros artículos de este número también destacan las estrategias que señalan el camino hacia nuestro futuro. En la página 16 podrás conocer la opinión del CEO Burkhard Eling sobre la estrategia de protección climática de DACHSER. Asimismo, a partir de la página 26 informamos sobre cómo apoyamos activamente a nuestro cliente suizo Ricola en sus proyectos de protección climática. Y, por último, contamos con una entrevista en profundidad con el COO de Road Logistics, Alexander Tonn, en la que nos da una idea del futuro de la red de transporte terrestre de DACHSER Puede leer esta entrevista, y descubrir qué principios estratégicos promoverán el crecimiento futuro, en la página 22.
Además en este número, a partir de la página 32 podrá encontrar un artículo sobre el apoyo que DACHSER Iberia ofrece a Sika España a través de la solución DACHSER Chem Logistics, una cooperación que se inició en 2016 y lleva consolidándose año tras año.Su copia de la revista DACHSER
Esperamos que disfrute leyendo este número y que, una vez más, le proporcione muchas ideas interesantes sobre la red DACHSER. Solicite una copia de la revista a su contacto habitual de DACHSER o descargue el PDF a continuación.